Η D/PLAN, με έδρα την Θεσσαλονίκη, παρέχει ολοκληρωμένες Υπηρεσίες Σχεδιασμού, Ανάπτυξης και Υποστήριξης λογισμικού και στην παροχή υπηρεσιών εφαρμογών πληροφορικής
Η D/PLAN αποτελείται απο υπαλλήλους γεμάτους όρεξη, καινοτόμες ιδέες, εμπειρία στην ανάπτυξη λογισμικών για Ιδιωτικό και Δημόσιο Τομέα. Σκοπός της είναι η παραγωγή υψηλού επιπέδου λογισμικών, τα οποία προσφέρουν στην καθημερινή λειτουργία των επιχειρήσεων και να λύνουν καθημερινά προβλήματα τα οποία προκύπτουν. Τα λογισμικά είναι πλήρως παραμετροποιήσημα στις ανάγκες του πελάτη με σκοπό την βέλτιστη λειτουργία στον τρόπο λειτουργίας της κάθε επιχείρισης.
Η Δημιουργική ομάδα είναι υπέυθυνση να δώσει το καλύτερο αισθητικό αποτέλεσμα στα λογισμικά
Η ομάδα Παραγωγής Λογισμικού παράγει κώδικα υψηλού επιπέδου με σκοπό την ταχύτητα στην λειτουργία των εφαρμογών
Το τμήμα τεχνικής υποστήριξης είναι εδώ για να σας δώσει άμεση λύση στο πρόβλημα που αντιμετωπίζεται
Κατασκευή Λογισμικού σύμφωνα με έτοιμες και προσαρμοσμένες λύσεις στις ανάγκες σας.
Κατασκευή Λογισμικού σύμφωνα με έτοιμες και προσαρμοσμένες λύσεις στις ανάγκες σας.
Eξιδικευμένη παροχή υπηρεσιών συμβουλευτικών υπηρεσιών σε θέματα Πληροφορικής. Σχεδιάζουμε μαζί!
Eξιδικευμένη παροχή υπηρεσιών συμβουλευτικών υπηρεσιών σε θέματα Πληροφορικής. Σχεδιάζουμε μαζί!
Εφαρμογή Αξιολόγησης Προσωπικού και εύρεση συγκρούσεων αρμοδιοτήτων οργανογράμματος
Η εφαρμογή θα λειτουργεί μέσω διαδικτύου. Το προσωπικό θα έχει την δυνατότητα να συμπληρώνει εύκολα και γρήγορα τεστ στο οποιο θα πραγματοποιείται η αξιολόγηση του. Παράλληλα, επεξεργάζοντας της απαντήσεις του διαγωνιζόμενου στελέχους της εταιρείας, θα προκύπτει ο χαρακτήρας του, οι τάσεις του στελέχους, πιθανές συγκρούσεις οι οποίες δύναται να υπάρχουν με βάση την συμπεριφορά του, οι σχέσεις υποψήφιων και προισταμένων καθώς και δυνητικές συγκρούσεις. Όλα τα ανωτέρω μπορούν να προκύψουν αναλύοντας όλα τα εισερχόμενα δεδομένα, τις συμπεριφορές, τις αρμοδιότητες και θα προβάλονται με εύκολο και γρήγορο τρόπο οι συγκρούσεις αρμοδιοτήτων.
Ο σκοπός του λογισμικού είναι να μπορέσει με έναν χρηστικό τρόπο να αναδείξει τα προβλήματα τα οποία υπάρχουν. Με αυτόν τον τρόπο η διοίκηση θα έχει την δυνατότητα να προσφέρει με τις ανάλογες τροποποιήσεις την βέλτιστη οργανωτική λειτουργία του τμήματος ή της εταιρείας.
Τέλος μετά την επεξεργασία όλων των δεδομένων θα δίνεται η ατομική Βαθμολογία καθώς και μία γενικότερη συγκριτική βαθμολογία.